第一，名额

新加坡公民或新加坡长期居民（简称PR）在政府缴纳公积金的数额，决定着这个公司有多少请外籍劳工的名额。简单来说，现在的配额是在服务行业，9个公民或者PR的公积金可以请1个外籍WP，或者3个SP。在制造业，3个公民或者PR的公积金可以请1个外籍WP，或者1个SP。这也只是大概的算法，最准确的就是上MOM的网站去查一下，就知道公司有几个名额了。

 

第二，申请资料

从2011年4月1日开始，为了整顿劳务市场，新加坡政府推出一系列政策约束中介公司。

先说申请资料，WP的申请，之前说必须要护照，后来是实践证明，是我们没有找到用身份证的申请方法，就是说用身份证还是可以的，申请方法有点点改变而已。另外SP的更难，要上传学历及公证的扫描件（不单单只是要学校名称了）。这样其实也免去员工来到新加坡还被查学历的麻烦。

 

第三，人头税

现在，WP是170元起，SP是110元起。为什么是“起”，因为根据雇主雇佣的人数不同，拿的人头税是不同的，有可能雇主请了WP员工太多，超出一定数额，其余的WP员工人头税就会上涨。当然，这和工人和我们无关。是对雇主有影响。从7月1日开始，全部人头税上调10元。明年后年继续上调。

 

第四，申请过程

WP，一直是最容易申请的，只要有名额，只要员工没有在新加坡留犯法记录，基本上半天到一天就申请出批。SP，一把辛酸泪，从去年开始申请难度一直增加，当然影响申请难易的因素很多，如雇主企业的规模，在人力部是否有不好记录，注册资金，缴税情况等等。。。。另外还有员工的年龄，学历和工作经验是否匹配雇主的企业以及职位。（在此说的是真实学历，可以在中国学信网查到的学历。）至于自修或者民办学历，就不特别说了。申请多久可以出批？从去年到现在，我们有申请一天出批的，到现在有申请一个月还没批的，事实说明，新加坡大选是个重要因素。希望大选过后会宽松点。

 

第五，中介行业

自4月1日开始，人力部对于本地中介出了一系列规范此行业的政策，如注册，如学习课程拿学历，如收费及退费。。。。。